I rollen vil du

• Ta overordnet ansvar for kvalitet i oppdragene du er lead for, med støtte fra AM
• Gjennomføre behovsanalyse for Ã¥ sikre en god plattform for effektiv rekruttering
• Sikre god forstÃ¥else for kundebehov og hvordan leveranseteamet skal svare ut disse
• Sette gode KPI’er for oppdraget i samarbeid med kunde og leveranseteam
• Etablere nødvendig infrastruktur og gode rutiner for dialog og gjensidig oppdatering
• Være en strategisk rÃ¥dgiver for kunden og utfordre dem ved behov
• Lede egne rekrutteringsprosesser, fra A-Ã…, dvs. fra sourcing til signering ved behov
• Onboarde, lede og sikre trivsel for teammedlemmer gjennom hele leveranseperioden
• Sikre leveransekvalitet i alle ledd fra vÃ¥re konsulenter, gjennom oppfølgning, veiledning og trening
• Etablere deg som en rÃ¥dgiver alle involverte har tillit til og vender seg til for rÃ¥d i vanskelige situasjoner, gjennom hele rekrutteringsprosessen
• Identifisere nye behov hos kunde løpende og jobbe aktivt sammen med AM for Ã¥ lukke oppsalg og forlengelser
• Vedlikeholde de gode kunderelasjonene som skapes gjennom leveranseperioden og forvalte disse pÃ¥ en god mÃ¥te for fremtiden
• Bidra aktivt i Ã¥ utvikle First Engineers’ praksis for rekruttering, samt fungere som en veiledende mentor for nyansatte
• Bidra til Ã¥ fortelle engasjerende kundehistorier, basert pÃ¥ suksessfulle leveranser du har vært en del av Hvordan vi vil mÃ¥le din suksess

• Kundetilfredshet
• Kandidattilfredshet
• Tilfredshet i leveranseteam
• Faktisk leveranse vs. mÃ¥lsetning

 Vi ser gjerne at du har

• Høyere utdanning (Bachelor eller Master) innen et relevant fagfelt – business, psykologi, tech, organisasjon og ledelse, entreprenørskap, eller lignende
• Erfaring med Ã¥ lede rekrutteringsprosesser fra A til Ã…
• Sterk fagkunnskap om Sourcing og/eller Assessment, Aon sertifisering er en fordel
• Sterk indre driv for Ã¥ kontinuerlig lære om tech domenet og jobbe med kandidatattrahering og seleksjon i dette markedet
• Beviselig evne til Ã¥ bygge solide kundeforhold, enten med kunder eller hiring managers dersom du har erfaring fra et in-house miljø
• Gode mellommenneskelige ferdigheter, ideelt sett har du allerede noe erfaring med Ã¥ lede eller veilede andre
• Sterke kommunikasjonsevner pÃ¥ norsk og engelsk

Du bør også være komfortabel med å jobbe i et miljø preget av høyt tempo og hvor du må lære kontinuerlig. En “What’s next” mentalitet er noe som kjennetegner oss. Du bør også vite at du har en sterk stamina; tech rekruttering er ikke et enkelt domene, men dertil givende å finne nøkkelen til å mestre.

 Vi kan tilby deg

• Muligheten til Ã¥ jobbe med noen av de mest spennende tech selskapene i Norden
• En viktig rolle i et selskap i sterk vekst og med globale ambisjoner
• Friheten til Ã¥ jobbe hvor og nÃ¥r du vil sÃ¥ lenge kunder og teamet ditt fÃ¥r det de trenger
• Friheten til Ã¥ bestemme selv hvor ambisiøs du ønsker Ã¥ være og hvor hardt ut du ønsker Ã¥ gÃ¥
• Bratt læringskurve og en sterk profesjonell utvikling
• Et høytpresterende og profesjonelt miljø med en uformell tone og sans for humor
• Høy grad av tillit, ansvar og fleksibilitet
• Støtte og veiledning fra kolleger, ledere og partnere
• Konkurransedyktige betingelser